Bikin Iri, Perusahaan Korea Selatan Bagi-Bagi Duit Rp1,2 Miliar untuk Pekerja Perempuan yang Melahirkan Bayi

Sugeng rawuh Beram-Dammam di Portal Ini!

Beram-Dammam, Jakarta – Sebuah perusahaan di Korea Selatan sempat membuat para ibu bekerja di seluruh dunia iri. Mereka membagikan hadiah senilai 100 juta won (sekitar Rs.). Mulai tahun 2021, karyawan perempuan akan menerima $1,2 miliar untuk setiap anak yang mereka miliki. Bikin Iri, Perusahaan Korea Selatan Bagi-Bagi Duit Rp1,2 Miliar untuk Pekerja Perempuan yang Melahirkan Bayi

Phu Young Group yang bergerak dalam bisnis konstruksi telah menyalurkan uang tunai sebesar 7 miliar won untuk kelahiran 70 anak karyawan setelah tahun 2021. Hal ini merupakan kontribusi perusahaan dalam membantu negeri ginseng yang angka kelahirannya menurun.

Mengutip The Korea Times, Selasa (2 Juni 2024), perusahaan berencana terus memberikan insentif kesuburan. Selain itu, mereka menjanjikan insentif yang memungkinkan pekerja dengan lebih dari tiga anak untuk memilih antara 300 juta won atau perumahan permanen dengan harga sewa kurang dari 85 meter persegi. Perhatikan apakah pemerintah menyediakan lahan untuk membangun perumahan.

“Jika angka kelahiran di Korea Selatan tetap rendah, negara tersebut akan menghadapi krisis kepunahan dalam waktu 20 tahun,” kata Ketua Grup Furong Lee Joong-geun pada upacara Tahun Baru Berita perusahaan, Senin, 5 Februari 2024. Humprey Afrianto Mengaku Ketagihan Freediving: Indonesia Itu Surganya Bawah Laut

“Rendahnya angka kelahiran disebabkan oleh beban keuangan dan kesulitan menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan keluarga, sehingga kami memutuskan untuk mengambil tindakan drastis,” lanjutnya.

Booyoung menjadi perusahaan Korea pertama yang mengeluarkan uang sebanyak itu untuk mendorong karyawannya memiliki anak. Perusahaan juga menyerukan kepada pemerintah untuk menghapuskan pajak atas sumbangan untuk membantu meningkatkan angka kelahiran.

“Saya khawatir dengan kesulitan keuangan untuk membesarkan anak, tetapi karena dukungan perusahaan, saya dapat mempertimbangkan untuk memiliki anak lagi,” kata pekerja perempuan Buyang yang melahirkan anaknya bulan lalu.

Pejabat industri memperkirakan perusahaan konstruksi lain akan mengikuti jejak Booyoung, dengan menyatakan bahwa tingkat kelahiran yang rendah dapat berdampak negatif terhadap mereka karena berkurangnya tenaga kerja dan permintaan akan rumah baru. Di sisi lain, tren penurunan angka kelahiran juga berdampak pada infrastruktur pendidikan Korea Selatan.

Sebuah laporan memperkirakan bahwa sepertiga pusat penitipan anak dan taman kanak-kanak akan ditutup pada tahun 2028 karena penurunan jumlah anak, Koreaboo melaporkan. Jumlah pusat penitipan anak di Korea Selatan telah menurun secara signifikan, dari 39,171 pada tahun 2018 menjadi 30,923 pada tahun 2022-2022, penurunan sebesar 21,1%, menurut Institut Perawatan dan Pendidikan Anak Korea.

Pada saat yang sama, jumlah taman kanak-kanak mengalami penurunan sebesar 5,1% pada periode yang sama. Tren ini terutama disebabkan oleh menurunnya jumlah bayi, dari bayi baru lahir hingga usia lima tahun. Situasi ini diperkirakan akan memburuk di tahun-tahun mendatang.

Badan Statistik Korea memberikan data yang mengkhawatirkan, memperkirakan bahwa tingkat kesuburan negara tersebut pada tahun 2023 hanya akan sebesar 0,72 bayi per wanita. Angka tersebut berdasarkan data tahun 2022 dan memperkirakan jumlah bayi terus menurun setiap tahunnya. Salah satu prediksi yang sangat mengkhawatirkan adalah jumlah anak di bawah satu tahun akan turun hingga di bawah 200.000 pada tahun 2026.

Dampak dari perubahan demografis ini sudah terlihat pada jumlah pendaftaran pusat penitipan anak dan taman kanak-kanak. Pendaftaran di pusat penitipan anak akan menurun dari 1,41 juta pada tahun 2018 menjadi 1,09 juta pada tahun 2022. Pendaftaran taman kanak-kanak juga menurun secara signifikan, dari 675.998 pada tahun 2018 menjadi 552.812 pada tahun 2022, turun sebesar 18,2%.

Laporan tersebut menunjukkan bahwa sekitar 31,8% pusat penitipan anak dan taman kanak-kanak, atau 12,416 lembaga, berisiko ditutup dalam empat tahun ke depan. Penurunan yang lebih tajam diperkirakan terjadi di kota-kota besar, dengan Busan diperkirakan turun 39,4%, Seoul 37,3%, Daegu 37,3%, dan Incheon 34%.

Penutupan lembaga-lembaga ini lebih dari sekedar angka. Hal ini menimbulkan tantangan besar bagi masa depan pengasuhan anak di Korea Selatan. Yang paling memprihatinkan adalah dampak potensial terhadap wilayah non-perkotaan, yang mungkin menghadapi infrastruktur penitipan anak yang tidak memadai dan memperburuk masalah depopulasi. Bikin Iri, Perusahaan Korea Selatan Bagi-Bagi Duit Rp1,2 Miliar untuk Pekerja Perempuan yang Melahirkan Bayi

Untuk mengatasi krisis demografi yang akan terjadi, laporan ini menyoroti perlunya dukungan untuk meminimalkan infrastruktur penitipan anak, terutama di daerah yang mengalami migrasi keluar. Laporan tersebut merekomendasikan dukungan finansial bagi lembaga-lembaga yang berisiko ditutup dan penunjukan pusat penitipan anak dan taman kanak-kanak tertentu di wilayah rentan sebagai infrastruktur penting.

Selain itu, laporan tersebut merekomendasikan penggunaan kembali ruang kosong seperti sekolah dasar dan mengirimkan tenaga profesional penitipan anak ke lokasi tersebut untuk mendukung layanan penitipan anak. Ketika Korea Selatan menghadapi tantangan demografis ini, kebutuhan akan perencanaan strategis dan dukungan infrastruktur penitipan anak menjadi semakin penting.

Sementara Indonesia justru sedang mengalami bonus demografi. Generasi Z, lahir antara tahun 1997 dan 2012, saat ini mendominasi struktur penduduk Indonesia, dengan jumlah penduduk sekitar 74,93 juta jiwa, atau mencakup 27,94% dari total penduduk. Kehadiran anak-anak Generasi Z sebagai mayoritas penduduk menjadi harapan bagi perubahan dan kemajuan di masa depan.